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来源:四川日报         重点任务       ●集中整治安全生产责任不落实突出问题        ●集中整治重点行业领域安全生产风险隐患        ●集中整治自然灾害带来的安全生产风险隐患        6月1日至11月30日,我省开展为期半年的安全生产集中整治专项行动。6月5日,记者从省安全生产委员会办公室获悉,专项行动将集中整治一些地方、部门和企事业单位安全发展理念树立不牢、安全生产责任不落实、风险辨识管控不到位、隐患排查整治不彻底、安全教育培训不扎实等突出问题。        本次集中整治的重点任务包括三个方面:集中整治安全生产责任不落实突出问题,集中整治重点行业领域安全生产风险隐患,集中整治自然灾害带来的安全生产风险隐患。        安全生产责任不落实包括企业主体责任不落实和整治监管责任不落实,将对“党政同责、一岗双责”“三个必须”责任落实不到位,安全发展理念树得不牢、红线意识不强、政绩观存在偏差、招商引资、规划建设不能严把安全生产准入关、盲目引进不具备安全生产条件的落后产...
发布时间: 2021 - 06 - 08
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来源:《中国建设报》  今年6月,是我国第20个“安全生产月”。按照国务院安全生产委员会办公室关于开展2021年全国“安全生产月”活动的统一部署,住房和城乡建设部日前下发通知,要求各地住房和城乡建设主管部门及有关单位结合正在开展的党史学习教育,结合疫情防控常态化形势和本地区安全生产工作实际,开展以“落实安全责任,推动安全发展”为主题的“安全生产月”活动,为庆祝建党100周年营造良好的安全生产环境。  住房和城乡建设部要求,各地住房和城乡建设主管部门及有关单位要结合住房和城乡建设部2021年安全生产工作要点,继续深入开展住房和城乡建设领域安全生产专项整治三年行动。加强建筑施工安全管理,开展起重机械、深基坑、高支模等危险性较大的分部分项工程和城市轨道交通工程专项整治。强化市政公用设施安全风险防控,加强燃气、瓶装液化石油气等安全管理。指导各地督促物业服务企业按照物业服务合同约定做好共用部位和共用设施设备的维修、养护、管理。深入推进农村房屋安全隐患排查整治,对存在安全隐患的,要及时采取停止使用等措施。加快建设城市运行管理平台,加强城市管理日常巡查工作,保障城市运行安全。  进一步完善住房和城乡建设系统从业人员安全教育培训体系,引导企业主要负责人树立安全发展理念,重点加大对事故责任企业人员的教育力度。加强对建筑施工企业主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员及特种作业人员的培训,针对危险...
发布时间: 2021 - 06 - 01
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成都市住房和城乡建设局于2020年5月14日下发“关于表彰2020年度全市建设质量安全工作先进集体和个人先进的决定(成住建发(2021)114号)”,四川新瑞建筑工程有限公司获得了《2020年度成都市建设工程质量安全工作先进集体》荣誉称号。获得此荣誉,是我司领导和全体员工持续强化质量、安全责任落实,安全创优活动的又一成果,体现了全公司上下团结一心、共克时艰的团队精神。我司将再接再厉,为进一步提高我市工程建设质量安全和文明施工的整体水平而做出不懈的努力和贡献。 行政人事部二O二一年五月十九日
发布时间: 2021 - 05 - 19
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建筑人身着满是泥土的工作服,辛勤工作在烟尘漫天,废方四散的环境里,这是多数人记忆里的建筑施工场所景象。近年来,在国家主管部门的强力监管和督导下,建设施工已全面走向绿色生态、健康环保的生产态式。瑞庭熙岸项目部在公司的领导下,在各职能部门的全力支持和配合下,项目部不遗余力地大力推动“标准化工地建设”进程,促进文明施工的从业习惯和文化氛围逐步形成,构建工地管理的长效机制。“标准化工地建设”活动目的是建立施工管理规范化、管理流程程序化、场容场貌秩序化等在内的一系列项目标准化管理体系,保证施工质量安全、施工环境卫生、工人安全施工、工人居住环境极大改善。自项目部推行“标准化工地建设”活动以来,受到所有班组职工的欢迎,改变了过去工地脏、乱、差现象,给项目工地带来崭新的面貌。要保证施工环境卫生,水是必不可少的资源。项目部利用现场疏干排水资源,使得施工区和生活区有足够的水进行湿发作业和扬尘治理,最终工作环境卫生极大改善。为了保证施工质量安全和工人安全施工,项目在各个工作区安排懂技术的工长对职工的工作进行监督,在监督职工严格按照技术要求进行施工的同时,监督职工做好相关的防护工作。按照预定方案施工时,优先考虑施工安全和人身安全放第一位的思想。 “标准化工地建设”活动的实施实现了建筑施工安全的标准化、规范化,极大改善了工人的生产生活环境。项目部为工人设有独立食堂,还要求按照施工现场人数比例设置水...
发布时间: 2021 - 05 - 17
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为了让新入职员工快速融入公司环境,并更好的了解公司经营理念和企业文化,凝聚一支高素质、高效率、高执行力的新兴力量,使公司在激烈的市场竞争中有更强的生命力。公司行政人事部于2021年4月23日下午在本部大会议室开展了新员工入职培训。 本次入职培训的目的是让新员工充分了解和融入新瑞的企业文化、了解公司人事和行政等相关制度,提升团队协作能力。会议由行政人事部人力主管刘夏担任本次的主持,行政人事部经理陈锦首先代表公司致辞欢迎各位新员工加入公司这个大家庭,并向大家寄予厚望;培训通过播放视频和幻灯片相结合的方式向各员工传输了公司的发展历程、企业文化、规章制度等,使新员工更多的了解到公司整体发展概况。          在培训的过程中,主讲刘夏通过与新员工互动、分享、协作等方式,激发了大家的学习热情,对有疑问的地方积极提问,通过这次的新员工入职培训,进一步增进了广大新员工对新瑞的了解,增强了对公司的凝聚力和向心力,通过熟悉、适应新瑞的环境和文化,明确自身角色定位,规划职业生涯发展,不断发挥出自身的才能,与企业同命运共发展。
发布时间: 2021 - 04 - 27
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